為積極響應國家疫情防控號召，同時促進區域經濟穩定發展，貴陽貴安新區近日正式出臺《鼓勵員工就地過年支持企業項目孵化八條措施》。其中，最受關注的舉措是向符合條件的就地過年員工每人發放1000元現金獎勵，切實減輕員工節日期間的經濟負擔，提升留崗過年的獲得感與幸福感。

此次八條措施圍繞“留員工、保生產、促孵化”三大目標，涵蓋多方面支持：一是發放千元留崗紅包，直接補貼員工生活；二是組織豐富多彩的春節文化活動，營造溫馨節日氛圍；三是保障節日期間食宿、醫療等基本生活服務；四是鼓勵企業合理安排生產，對春節期間持續運營的企業給予水電、租金等補貼；五是強化企業項目孵化支持，對孵化平臺及在孵企業提供專項政策傾斜；六是開展線上職業技能培訓，提升員工綜合素質；七是加強勞動關系協調，保障員工合法權益；八是建立服務專班，及時解決企業和員工遇到的困難。

這一系列舉措不僅有效降低了人員流動帶來的疫情傳播風險，更通過真金白銀的激勵和全方位的服務保障，助力企業穩定生產經營，推動新區產業孵化和創新發展。眾多企業負責人表示，政策實施后將顯著提高員工留崗率，為節后快速復工復產奠定堅實基礎。貴陽貴安新區以實際行動詮釋了“就地過年”不是將就過年，而是保障安全、促進發展的務實之策。